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如何打造员工的开拓进取能力?

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如何打造员工的开拓进取能力?

帖子 由 谦虚 于 2014-05-28, 06:09

美好源于开拓,生命在于进取————开拓进取,是我们年轻生命的阳光。
开拓进取就是指员工能够在工作中打破陈规、敢于创新、勇于改变现状,在工作中不断求进步。开拓进取,它不是挂在嘴边的口号,它是我们一切行动的准则;开拓进取,是在头脑中存有问题意识,创新意识,前瞻意识,能够在工作中自觉站在公司的立场,主动发掘问题,解决问题,能够竭力寻求更新更好的方法,正确估计工作中各类情况的发展变化,并根据“轻、重、缓、急”原则预先拟订趋利避害的对策。
同时,我们要善于总结、勤于学习,在实践中成长。及要善于总结自己以及身边的成败案例,形成正确的认识和灼见。同时,要勤于从书本上学习,理论联系实际,不断提高自己的专业素质,这是人才成长和保持务实高效、开拓进取工作作风的源泉。
那么如何谛造员工的开拓进取能力呢?
Ø 我认为要有一个宽大的胸怀,一个积极的心态。
今年元宵晚会上有一句经典台词“走自己的路,让别人无路可走”,虽然只是一句玩笑话,但在工作中却不乏时常有人心存侥幸,幸灾乐祸。我常常这么告诉我的朋友,还有我的下属:“心态决定一切”。因为我知道对大多数人来说,人生不如意的事,十之怕总有八九。为什么不如意?因为追求尽善尽美。只可惜,这贼老天唯一做得完美的地方就是让这个世界永远都不会完美。于是,因为追求完美,人类才能从远古时代的茹毛饮血发展到今天的“信息时代”,这无疑也将成为推动人类继续前进的永恒动力。
问题在于,能够从失败的藩篱中匍匐前行的人毕竟是少数,不,应该说是极其少数的一部分人。一般的人遇上了挫折和不幸又该如何?总不好学李白“人生在世不称意,明朝散发弄扁舟”吧?毕竟,我们都不是圣人,豪饮更容易不胜酒力。那么可能弱者“以头抢地尔”(出自战国策卷二十五——魏四《秦王使人谓安陵君》秦王曰王怫然怒,谓唐雎曰:“公亦尝闻天子之怒乎?”唐雎对曰:“臣未尝闻也。”秦:“布衣之怒,亦免冠徒跣,以头抢地尔。”秦王说:“天子发怒,伏尸一百万,流血一千里!”唐雎说:“大王听说过平民的发怒吗?”秦王说:“平民的发怒,不过是摘下帽子,光着脚,拿脑袋撞地罢了。”),那么强者会吞下泪水踩着弱者的尸体继续前行。
把心态放开吧。春天的花,不管开得好不好看,都要去学会欣赏。因为它们都是春天的表现。对于开得很艳的花,就让它自然的开放,好好地去欣赏,别去修剪了。因为你的造型,有时会损害它天然的美,也许只适合你一人。更不要想把它连根挖去独赏。也许,你得到了花的全部美丽,然而花却失去了自由开放的乐园。美丽的花朵,如果只有你一个人来看,那是很凄美的事。对于开得淡雅的花,也让它很自然的开放,同样好好地去欣赏。我们都应该以宽广的胸怀去包容不同的花儿,相同的只是同样冷静的处理,只在花开的瞬间充满孩子的***便可。这正如口味完全不同的两人同时去进餐,吃辣的和吃甜的要相互包容。不要去斤斤计较。因为我们所看重的,是可以共用进餐的缘份。一起吃饭总比孤独进食要好。而不是在意吃什么。
心态决定一切。大海正因为包容了条条溪流而广阔无边,高山正因为包容了石子泥土而雄伟博大。生活的空间,说大就大,说小也小,就看一个人包容的胸怀了。心态摆正了,才知道自己应该在适当的时候做哪些适当的事,事情也才有可能得到很好的彻底解决的希望。
Ø 就是要增强忧患意识、锐意开拓进取
因为忧患意识是开拓进取的动能。“生于忧患而死于安乐”,人类总是在迎接来自自然、社会、人生的各种挑战中,经受千难万险,才赢得发展和前进。“人无远虑,必有近忧”,没有忧患意识,没有危机感,就没有前进的动力,就会使人骄傲自满、盲目乐观、安于现状、不思进取,甚至在颓废享乐中丧失斗志。正确的忧患意识可以激发人们强烈的社会责任感和使命感,能够居安思危,预见和正视工作中出现的问题和困难,做到开拓进取、自强不息。因此,忧患意识是激励人们奋发图强、开拓进取的动能,是推动事业发展的强大精神力量。
在过去三年多以来,勤天集团的发展取得了不菲的成就,仅在过去一年就实现销售面积15000余平方米,完成销售额2.5亿元,土地储备达200万平方米。在坚持“创造品位生活”的核心理念不动摇同时,各部门工作齐头并进,“勤天人”人正满怀信心地迈向光辉的未来。
业绩令人鼓舞,成就催人振奋。但我们应当清醒地看到,我们面临的机遇前所未有,面临的挑战也前所未有。实现跨越式发展我们还有很长的路要走。面对市场的风云变幻,面对宏观调控的日益紧迫,公司上下一定要增强忧患意识,居安思危,决不能固步自封、不思进取。
忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识,是一种危机感、紧迫感、责任感、使命感。这种意识源于对事物发展规律的深刻认识。“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏。”任何事物的发展,都存在着相反相成、相生相克的规律性。忧患意识的可贵就在于,能够从承平中预见危机,从有利中发现不利,未雨绸缪,防患未然。古往今来,多有哀兵胜利之师,也不乏骄兵惨败之旅;多有负重奋起之邦,也不乏逸豫覆亡之国。历史的经验表明,越是形势好的时候、越是发展顺利的时候,越要增强忧患意识。不仅企业要有核心的价值理念,同样对于员工来说,为了适应社会的发展和越来越高的岗位要求,也必须保持一颗积极的进取心,否则就会被岗位所淘汰。
改革没有止境,发展没有坦途。实践证明,有了忧患意识,就有开拓进取的精神;有了开拓进取的精神,就会有事业发展的新局面。我们要看到复杂形势带来的压力和挑战,看到工作中存在的矛盾和问题,看到前进道路上的困难和风险,常怀忧患之思,常怀自警之心。要把忧患意识落实到实际工作当中,不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,宁肯把可能遇到的困难估计得充分一些,把应对困难的措施考虑得周全一些,牢牢把握工作的主动权。

谦虚

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